【工作职责】

1.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成，并可以进行业绩分析

2.商品管理: 完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理

3.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈列及维护

4.人员管理： 负责带教，并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺经理对下属销售助理的发展规划，负责店铺排班管理

【职位要求】

1.大专及以上学历

2.一年以上服装零售工作的相关经营

3.了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作

【薪酬福利待遇】

工资激励类：固定工资\绩效工资\全勤奖\不定时激励等

企业福利：五险一金\免费工装\带薪年假\内购福利\节日福利等

晋升方向：一年四次晋升机会\多渠道发展

其他：月休八天，做五休二（平日休；一般不安排连休2天），轮休制。