1）工作内容： 独立运营门店，管理5-10人团队；门店日常运营管理（出勤、排班、设备管理、门店货物管理、卫生、食品安全管理及成本管理等）； 参与门店战略目标规划的制定及执行落地； 门店线下流量的获取，提高到店转化率，持续提升会员数； 门店活动的策划、组织、实施； 客户关系维护，团队建设及内外关系的协调处理。2）、任职要求： 形象得体，具有一年以上餐饮主管及以上岗位经验，大型商场门店同岗位工作半年以上者优先； 有带过年轻团队的经验，能力优秀可放宽； 具备出色的学习能力、逻辑能力、沟通能力、组织能力、管控能力、应变能力、抗压能力，有团队合作精神； 目标感、责任感MAX，如有曾超额完成KPI 30%以上者优先；20～29岁，大专以上文化学历。如以上能力特别突出可放宽条件。3）、公司在郑州有四家门店已营业，分别位于汇艺银河里、永威木色、大卫城以及正弘城，两家待开业，东万象城、正弘汇。可安排食宿（具体上班及面试地点沟通后确定）。