职位详情
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河南-郑州
大专
1年以上
职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、承担公司人才招聘引进并办理录用、离职等相关人事手续；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工绩效考核；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先，有人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
