一、岗位职责

1、负责门店的日常运营管理，对营业目标的有效落实与达成；

2、负责协调门店人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理；

3、负责对突发事件等方面的工作预防和处理；

4、负责门店良好的整体卫生形象；

5、负责对外场提供优质服务，对内场良好的品质质量负责，督促并定期培训；

6、负责门店相关的外联事务；

7、协助区域经理相关工作，对公司的工作内容下达和安排。

二、任职要求

1、大专及以上学历;

2、3年及以上连锁餐饮行业从业经验，有酒店行业从业经验者优先考虑;

3、有极强的服务意思和敬业精神，良好的沟通协调能力及团队建设能力。

4、熟练操作电脑和数据分析。

三、福利待遇

1、薪资7000-9000，有业绩提成+全勤奖+年终奖+绩效奖金+各项补助。具体需要面议，每月准时发放工资；

2、入职即包食宿，宿舍配备空调热水器洗衣机；

3、每月四天带薪休假，可自由调休（遇法定节假日补休）；

4、不定期举行团建，生日福利、节假日福利、店庆福利等

5、定期举行技能培训。

四、培训晋升

1、公司有完善的培训体系，带薪培训；

2、公平公正的晋升渠道：见习店长-店长-区域经理-运营总监。